La personalidad como articuladora entre "persona" y "personaje" en la organización laboral: el modelo COTA

Psicología de las Organizaciones UNED: La personalidad como articuladora entre "persona" ...:

Entrada publicada en el blog de Psicología de las Organizaciones UNED. Es un articulo muy teórico pero bastante interesante para todos los que estéis interesados en Psicología de la Personalidad.

Trata sobre el modelo COTA que es bastante utilizado en el campo de la Gestión de Recursos Humanos.